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Vos représentants du personnels ont initié une réunion du CSE extraordinaire qui s’est tenue le 19 février dernier sur le point suivant, « demande d’explications sur des faits préoccupants selon l’article L.2312-63 du Code du travail » qui va inévitablement conduire à une alerte économique.
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Chers Collègues,
Chers Collègues,
Vos représentants du personnels ont initié une réunion du CSE extraordinaire qui s’est tenue le 19 février dernier sur le point suivant, « demande d’explications sur des faits préoccupants selon l’article L.2312-63 du Code du travail » qui va inévitablement conduire à une alerte économique.
Pourquoi ?
Parce que plusieurs éléments présentés par la Direction soulèvent des inquiétudes que nous détaillerons point par point lors de prochaines publications :
• manque de visibilité sur l’avenir économique,
• changements organisationnels successifs,
• stratégie globale peu lisible,
• impacts possibles sur l’emploi et les conditions de travail.
Ce que nous constatons
La Direction semble conduire des transformations progressives sous prétexte de réorganisation, sans présenter clairement la trajectoire globale de l’entreprise : Quand c’est flou, c’est qu’il y a un loup !
Résultat : les salariés subissent en permanence sans savoir précisément où l’on va.
Si cela devait conduire à une alerte économique, pour quels objectifs :
• obtenir des informations complètes,
• analyser la situation avec un expert indépendant,
• anticiper les risques,
• défendre l’emploi et les conditions de travail.
Notre objectif
Attention ! vous comme nous, constatons une accélération des procédures disciplinaires aboutissant systématiquement à des ruptures du contrat de travail.
Ni polémique, ni blocage. La CFTC agit pour comprendre aujourd’hui afin d’éviter les mauvaises surprises demain.
Informer, défendre les salariés et sécuriser l’avenir collectif reste notre priorité.
Vos élus CFTC
Notre site : www.cftccomputacenter.fr
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