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salaire minimum rm 300x224Dans l'arrêt de la Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 8 novembre 2017, 16-18.499 16-18.501 16-18.503 16-18.504 16-18.507 16-18.517, Publié au bulletin | Legifrance le juge a retenu que les salariés contraint d’effectués des tâches pour leur entreprise, à domicile, doivent percevoir une indemnité. Comment cet arrêt peut s'appliquer à notre société ? C'est ce que je vous propose de découvrir dans cet article. 

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mobiliteproVous le savez tous, la CFTC a signé les accords de mobilité avec notre Direction. Cela a fait l'objet d'un mail que vous avez reçu peu avant les vacances de Noël de cette fin d'année 2017. Si ces derniers régissent les différents droits et obligations auxquels sont soumis les parties, connaissez-vous pour autant les différentes aides auxquelles vous pouvez prétendre ?

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Le harcèlement moral au travail.Le harcèlement moral, en portant atteinte à la dignité de la personne, a des effets dévastateurs sur la santé. Pourtant il a connu une forte croissance mondiale ces dernières années. Un mécanisme universel qu'il convient d'identifier et d'enrayer.

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Le syndrome du choc acoustique1 se répand avec la multiplication des centres d'appel. Jean2, ex-téléconseiller nous livre sa douloureuse expérience. 
 "A 43 ans, je subis ma seconde intervention chirurgicale consécutive à un syndrome du choc acoustique. Pendant un an, on m'a soigné à coups d'ibuprofène et de corticoïdes ! Les généralistes connaissent mal ce phénomène. Je veux aujourd'hui en parler pour que personne ne vive ce que j'ai traversé ».