Adhérer à un syndicat aujourd’hui, est-ce prendre le risque d’être mal vu par sa hiérarchie et certains de ses collègues ? Est-ce renoncer à ses ambitions professionnelles, perdre sa liberté, s’exposer à des représailles ? Vous souhaitez peut-être vous syndiquer mais vous vous interrogez. La CFTC répond aux idées reçues.
Comme vous le savez peut-être, la seconde réunion de négociation sur le télétravail s’est tenue le 9 mars dernier. Cela a été l’occasion pour les partenaires sociaux d’exposer leur vision concernant l’éligibilité, le nombre de jours télétravaillés par semaine et d’aborder le rythme d’une journée en télétravail.
A travers nos échanges, notre direction a été surprise de la vision « trop moderne » de la CFTC sur le sujet. A vous d’en juger à travers ce petit bleu.
Un salarié peut-il être contrôlé par n'importe quel moyen ? La réponse est clairement : NON !
En effet, le Comité Economique Social doit être informé et consulté, préalablement à la décision de mise en œuvre dans l'entreprise, sur les moyens ou les techniques permettant un contrôle de l'activité des salariés. (Article L2323-32 du code du travail).
La CFTC se tient à votre disposition pour vous conseiller. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez le moindre doute.
Grande nouvelle chez Computacenter ! Les bas salaires en 2017, augmentent enfin ! Si si, je vous assure.
Alors qu'entre 2016 et 2017, les 10 plus hauts salaires ont chuté de près de 9 %, les 10 plus bas salaires quant à eux affichent une progression insolente de 0,45 % ! Pour ceux qui se poseraient la question, cela représente moins de 100 € par an et par salarié...
On attend avec impatience l'évolution des salaires entre 2017 et 2018 !
Après le Burn-Out et le Bore-Out, voici le « BROWN-OUT », le dernier syndrome à affecter les salariés : ces derniers ne trouvent pas / plus de sens à leur travail. Quels sont ses symptômes ? Comment en sortir ?
La CFTC vous en dit plus.
"Ici c'est une grande famille. Quand un gars veut une augmentation, il vient me voir, je l'écoute et hop ! je le vire."
Audiard par Audiard (2000)
A moins d'être sur Mars depuis la semaine dernière (ou en délégation chez un de nos client ?) vous avez tous appris l'incendie qui s'est déclaré sur un de nos bâtiments à Montpellier. Suite aux premiers éléments récoltés lors de son enquête...
A l'heure ou la rupture conventionnelle est devenue un moyen bien pratique pour notre direction, de se débarrasser des salariés "indésirables" sans trop faire de vagues, il est utile de faire un rappel sur le sujet.En effet, et contrairement aux...