En direct des élections

Print Friendly, PDF & Email

PaniqueCette fin d'année 2018 est très riche en événements pour les salariés de notre société. Alors qu'il ne semblait y avoir aucun autres problèmes que ceux remontés habituellement par la CFTC, voici que nos chers candidats s'affolent des difficultés rencontrés par les employés. De là à faire une relation avec ce second tour qui approche, il n'y a qu'un pas. 

 

 

Lire la suite...

Vos droits

Print Friendly, PDF & Email

salaire minimum rm 300x224Dans l'arrêt de la Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 8 novembre 2017, 16-18.499 16-18.501 16-18.503 16-18.504 16-18.507 16-18.517, Publié au bulletin | Legifrance le juge a retenu que les salariés contraint d’effectués des tâches pour leur entreprise, à domicile, doivent percevoir une indemnité. Comment cet arrêt peut s'appliquer à notre société ? C'est ce que je vous propose de découvrir dans cet article. 

Lire la suite...

Billets d'humeur

Print Friendly, PDF & Email

Ambulance ComputaLe code du travail indique que les lieux de travail doivent être équipés d'un matériel de premier secours facilement accessible (trousse de secours) dont le contenu doit vous permettre d’effectuer les premiers soins. Qu'en est-il dans notre entreprise ?

Lire la suite...

Parlons argent

Print Friendly, PDF & Email

salaire 2017Grande nouvelle chez Computacenter ! Les bas salaires en 2017, augmentent enfin ! Si si, je vous assure.
Alors qu'entre 2016 et 2017, les 10 plus hauts salaires ont chuté de près de 9 %, les 10 plus bas salaires quant à eux affichent une progression insolente de 0,45 % ! Pour ceux qui se poseraient la question, cela représente  moins de 100 € par an et par salarié...
On attend avec impatience l'évolution des salaires entre 2017 et 2018 !

Le saviez-vous ?

Print Friendly, PDF & Email

le savez vousL’employeur doit justifier qu’il a clairement informé le salarié des conditions de calcul de sa prime d’objectif.  (Cour de cassation - Chambre sociale 31 mars 2016 n°14-17471, 13 avril 2016 n°14-26324 et 8 juin 2016 n°15-10737).

En cas de manquement à cette obligation, l’employeur doit payer la prime d’objectif au salarié.
Pour en savoir plus, retrouvez l'article complet ici, ou n'hésitez pas à nous contacter via notre boite mail, rubrique contact

Michel Audiard

Print Friendly, PDF & Email

Michel AudiardLa justice, docteur, c'est comme la Sainte Vierge : si elle n'apparaît pas de temps en temps, le doute s'installe.
Pile ou Face (1980) de Robert Enrico (Dialogues de Michel Audiard)

La vie à défendre

Placer les Femmes et les Hommes au centre de l'entreprise

Billets d'humeur