Les dossiers de la CFTC

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Pourquoi se syndiquer ?Adhérer à un syndicat aujourd’hui, est-ce prendre le risque d’être mal vu par sa hiérarchie et certains de ses collègues ? Est-ce renoncer à ses ambitions professionnelles, perdre sa liberté, s’exposer à des représailles ? Vous souhaitez peut-être vous syndiquer mais vous vous interrogez. La CFTC répond aux idées reçues.

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Le p'tit bleu

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1erpetitbleuComme vous le savez peut-être, la seconde réunion de négociation sur le télétravail s’est tenue le 9 mars dernier. Cela a été l’occasion pour les partenaires sociaux d’exposer leur vision concernant l’éligibilité, le nombre de jours télétravaillés par semaine et d’aborder le rythme d’une journée en télétravail.
A travers nos échanges, notre direction a été surprise de la vision « trop moderne » de la CFTC sur le sujet. A vous d’en juger à travers ce petit bleu.

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Le saviez-vous ?

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le savez vousUn salarié peut-il être contrôlé par n'importe quel moyen ? La réponse est clairement : NON !
En effet, le Comité Economique Social doit être informé et consulté, préalablement à la décision de mise en œuvre dans l'entreprise, sur les moyens ou les techniques permettant un contrôle de l'activité des salariés. (Article L2323-32 du code du travail).
La CFTC se tient à votre disposition pour vous conseiller. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez le moindre doute.

Parlons argent

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salaire 2017Grande nouvelle chez Computacenter ! Les bas salaires en 2017, augmentent enfin ! Si si, je vous assure.
Alors qu'entre 2016 et 2017, les 10 plus hauts salaires ont chuté de près de 9 %, les 10 plus bas salaires quant à eux affichent une progression insolente de 0,45 % ! Pour ceux qui se poseraient la question, cela représente  moins de 100 € par an et par salarié...
On attend avec impatience l'évolution des salaires entre 2017 et 2018 !

Les dossiers de la CFTC

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Brown-outAprès le Burn-Out et le Bore-Out, voici le « BROWN-OUT », le dernier syndrome à affecter les salariés : ces derniers ne trouvent pas / plus de sens à leur travail. Quels sont ses symptômes ? Comment en sortir ?
La CFTC vous en dit plus.

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Michel Audiard

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Michel Audiard"Ici c'est une grande famille. Quand un gars veut une augmentation, il vient me voir, je l'écoute et hop ! je le vire."
Audiard par Audiard (2000)

La vie à défendre

Placer les Femmes et les Hommes au centre de l'entreprise

Billets d'humeur

  • Le CHSCT ouvre une enquête pour risque grave

    A moins d'être sur Mars depuis la semaine dernière (ou en délégation chez un de nos client ?) vous avez tous appris l'incendie qui s'est déclaré sur un de nos bâtiments à Montpellier. Suite aux premiers éléments récoltés lors de son enquête...

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Vos droits