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Les paradoxes de Computacenter, concernent tous les collaborateurs avec ou sans véhicules CC !!! |
Un salarié peut-il être contrôlé par n'importe quel moyen ? La réponse est clairement : NON !En effet, le Comité Economique Social doit être informé et consulté, préalablement à la décision de mise en œuvre dans l'entreprise, sur les moyens ou les techniques permettant un contrôle de l'activité des salariés. (Article L2323-32 du code du travail). La CFTC se tient à votre disposition pour vous conseiller. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez le moindre doute. |
Grande nouvelle chez Computacenter ! Les salaires augmentent ! Si si, je vous assure.Cependant, ils n'augmentent pas pour tout le monde. Entre 2015 et 2016, les 10 plus hauts salaires ont progressé 20 % tandis que les 10 salaires les plus bas affichent une diminution de 6 %. On attend avec impatience l'évolution des salaires entre 2016 et 2017 ! |
Après le Burn-Out et le Bore-Out, voici le « BROWN-OUT », le dernier syndrome à affecter les salariés : ces derniers ne trouvent pas / plus de sens à leur travail. Quels sont ses symptômes ? Comment en sortir ? La CFTC vous en dit plus. |
"Ici c'est une grande famille. Quand un gars veut une augmentation, il vient me voir, je l'écoute et hop ! je le vire."Audiard par Audiard (2000) |
A l'heure ou la rupture conventionnelle est devenue un moyen bien pratique pour notre direction, de se débarrasser des salariés "indésirables" sans trop faire de vagues, il est utile de faire un rappel sur le sujet. En effet, et contrairement aux...
On ne peut faire avancer les choses que si on les dénonce. Je vous livre ici, le mail que j'ai reçu d'un technicien qui a le courage de témoigner de son ras-le bol. Bonjour, Pour ceux qui ne me connaissent pas je suis technicien dans la région de...
Après le Burn-Out et le Bore-Out, voici le « BROWN-OUT », le dernier syndrome à affecter les salariés : ces derniers ne trouvent pas / plus de sens à leur travail. Quels sont ses symptômes ? Comment en sortir ?La CFTC vous en dit plus.