Accueil

Billets d'humeur

artificial intelligence 2167835 340Nous ne jouons pas notre vie sur cette élection ! Notre rôle est uniquement de VOUS représenter et VOUS défendre ! Il faut que le syndicalisme évolue et ne tombe pas dans la politique... Nous pourrions tirer à boulet rouge mais cela ferait-il avancer la cause ? Notre force est de proposer pour toujours avancer ! Parfois, nous gagnons face à la Direction, parfois, nous perdons. Mais la cause reste et restera toujours pour le Salarié !
Nous voulons faire évoluer le CSE, partager les commissions avec un représentant de chaque syndicat et être actif !

Lire la suite...

Le p'tit bleu

1erpetitbleuLe 12 octobre s’est tenue la seconde réunion de N.A.O où la direction a commencé à nous présenter sa vision en matière d’amélioration des conditions de travail et de salaires… ainsi que la première réunion sur l’Astreinte. Toutes les organisations syndicales n’ont pas encore fait part de leurs revendications mais nous avons pu faire entendre les vôtres, les nôtres, celles de la CFTC...


Lire la suite...

Le saviez-vous ?

le savez vousUn salarié peut-il être contrôlé par n'importe quel moyen ? La réponse est clairement : NON !
En effet, le Comité Economique Social doit être informé et consulté, préalablement à la décision de mise en œuvre dans l'entreprise, sur les moyens ou les techniques permettant un contrôle de l'activité des salariés. (Article L2323-32 du code du travail). La CFTC se tient à votre disposition pour vous conseiller. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez le moindre doute.

Parlons argent

salaire 2017Grande nouvelle chez Computacenter ! Les bas salaires en 2017, augmentent enfin ! Si si, je vous assure.

Alors qu'entre 2016 et 2017, les 10 plus hauts salaires ont chuté de près de 9 %, les 10 plus bas salaires quant à eux affichent une progression insolente de 0,45 % ! Ce qui représente  moins de 100 € par an et par salarié...
On attend avec impatience l'évolution des salaires entre 2017 et 2018 !

Les dossiers de la CFTC

Brown-outAprès le Burn-Out et le Bore-Out, voici le « BROWN-OUT », le dernier syndrome à affecter les salariés : ces derniers ne trouvent pas / plus de sens à leur travail.

Quels sont ses symptômes ? Comment en sortir ?

La CFTC vous en dit plus. 


Lire la suite...

Michel Audiard

Michel Audiard"Ici c'est une grande famille. Quand un gars veut une augmentation, il vient me voir, je l'écoute et hop ! je le vire."
Audiard par Audiard (2000)  





 

La vie à défendre

Placer les Femmes et les Hommes au centre de l'entreprise

Vos droits

Billets d'humeur

  • Comment améliorer le dialogue social ?

    Nous ne jouons pas notre vie sur cette élection ! Notre rôle est uniquement de VOUS représenter et VOUS défendre ! Il faut que le syndicalisme évolue et ne tombe pas dans la politique... Nous pourrions tirer à boulet rouge mais cela ferait-il...

    Lire la suite...

Les dossiers de la CFTC

  • La qualité du management en débat

    Je vous propose de revenir sur un article paru dans la Lettre Confédérale de la CFTC n° 1515 concernant la qualité du Management.Le thème retenu : "Un management de qualité, ça s'apprend ?" lors de la semaine pour la Qualité de vie au travail...

    Lire la suite...