Billets d'humeur

Print Friendly, PDF & Email
Well WashingCommuniquer plus et en faire toujours moins : en matière de bien-être, nombre d’entreprises ont adopté la pratique contestable du “Wellness Washing”.
Décryptage.




Lire la suite...

Le p'tit bleu

Print Friendly, PDF & Email
1erpetitbleuSi vous lisez les communications de notre direction, vous avez surement appris que deux organisations syndicales n’ont pas signé l’accord « Forfait mobilité durable 2021 (Prime transport et vélo) » dont la CFTC fait partie.
Nous allons vous expliquer pour quelles raisons nous avons décidé de ne pas signer cet accord.



Lire la suite...

Le saviez-vous ?

Print Friendly, PDF & Email
le savez vousUn salarié peut-il être contrôlé par n'importe quel moyen ? La réponse est clairement : NON !
En effet, le Comité Economique Social doit être informé et consulté, préalablement à la décision de mise en œuvre dans l'entreprise, sur les moyens ou les techniques permettant un contrôle de l'activité des salariés. (Article L2323-32 du code du travail).
La CFTC se tient à votre disposition pour vous conseiller. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez le moindre doute.

Parlons argent

Print Friendly, PDF & Email
salaire 2017Grande nouvelle chez Computacenter ! Les bas salaires en 2017, augmentent enfin ! Si si, je vous assure.
Alors qu'entre 2016 et 2017, les 10 plus hauts salaires ont chuté de près de 9 %, les 10 plus bas salaires quant à eux affichent une progression insolente de 0,45 % ! Ce qui représente  moins de 100 € par an et par salarié...
On attend avec impatience l'évolution des salaires entre 2017 et 2018 !

Les dossiers de la CFTC

Print Friendly, PDF & Email
Brown-outAprès le Burn-Out et le Bore-Out, voici le « BROWN-OUT », le dernier syndrome à affecter les salariés : ces derniers ne trouvent pas / plus de sens à leur travail. Quels sont ses symptômes ? Comment en sortir ?
La CFTC vous en dit plus. 


Lire la suite...

Michel Audiard

Print Friendly, PDF & Email

La vie à défendre

Placer les Femmes et les Hommes au centre de l'entreprise

Vos droits