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LES EFFECTIFS BAISSENT. LE TRAVAIL RESTE. Fin 2024 : 2 058 salariés. Puis Septembre 2026 : 1 792 salariés. Déjà 266 salariés de moinsen moins de deux ans. Et le projet de PSE prévoit encore 202 suppressions de postes pour seulement 28 créations.
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Chers Collègues,
Chers Collègues,
LES EFFECTIFS BAISSENT. LE TRAVAIL RESTE.
Fin 2024 : 2 058 salariés. Puis Septembre 2026 : 1 792 salariés
Déjà 266 salariés de moinsen moins de deux ans.
Et le projet de PSE prévoit encore 202 suppressions de postes pour seulement 28 créations.
QUI FERALE TRAVAIL DEMAIN ? La réponse est simple : ceux qui resteront.
Avec davantage de polyvalence, de responsabilités, d'adaptation et de productivité, tout en continuant à satisfaire les mêmes clients et à atteindre les mêmes objectifs.
À EFFORT COLLECTIF, RECONNAISSANCE COLLECTIVE
Si l'entreprise demande à moins de salariés d'en faire autant, voire davantage, alors une partie des gains réalisés doit revenir à ceux qui les rendent possibles.
On ne peut pas demander toujours plus d'efforts sans jamais parler de reconnaissance.
TOUT LE MONDE SUBIT L'INFLATION... MAIS TOUT LE MONDE N'EST PAS AUGMENTÉ
L'an dernier, la Direction a privilégié une enveloppe d'augmentations individuelles.
Résultat:
Tout le monde subit la hausse des prix.
Tout le monde ne bénéficie pas d'une augmentation.
C'est la limite du « tout-individuel ».
CE QUE DEMANDE LA CFTC :
Une augmentation générale des salaires, prioritairement orientée vers :
• les bas salaires ;
• les salaires intermédiaires ;
• le plus grand nombre.
Parce qu'une politique salariale doit concerner l'ensemble des salariés, et non quelques heureux élus.
LE PSE NE DOIT PAS FAIRE DEUX FOIS DES PERDANTS.
Nous pensons aux salariés dont le poste est menacé.
Mais ceux qui resteront ne doivent pas hériter uniquement :
• de la charge de travail ;
• des objectifs ;
• des gains de productivité ;
• des économies à réaliser.
Ils doivent aussi bénéficier de leur part de reconnaissance.
ON NE PEUT PAS TOUJOURS PARTAGER LES EFFORTS...ET JAMAIS LES ÉCONOMIES !
Moins de salariés -Plus d'efforts -Plus d'exigences.
LA RECONNAISSANCE SALARIALE DOIT ENFIN SUIVRE.
La CFTC demande l'ouverture d'une véritable négociation sur une augmentation générale bénéficiant au plus grand nombre.
CFTC Computacenter FranceDéfendre le pouvoir d'achat de tous, pas seulement de quelques-uns.
Notre site : www.cftccomputacenter.fr
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