Nous représentons les différentes catégories-sociaux professionnelles de l’entreprise, hommes, femmes, dans de nombreux services (commerce, TRG, Inside sales, liner, achat, ...), pour mieux dialoguer avec la Direction.
Nous sommes des élus investis, présents à tour de rôle aux réunions, proposant des sujets et en les défendant.

NOTRE BILAN CFTC

Grace à nos travaux et notre force de propositions dans les négociations, voici nos derniers résultats obtenus auprès de la Direction :

• Une augmentation collective à 3,7 %, une première historique qui s’ajoute aux augmentations.
• La revalorisation de la grille des coefficients et le réajustement des bas salaires pour la catégorie des employés ainsi que celle des Teams Leaders et des Technicals Teams M
• La revalorisation des primes existantes : paniers, tickets restaurants, repas du soir, trajets.
• Le déclenchement de la prime d’éloignement revue dans son ensemble.
• Un nouvel accord d’intéressement au profit des salariés.
• La mise en place de la politique gros rouleur.

UNE EQUIPE RENFORCEE POUR MIEUX VOUS REPRESENTER

 Conscient des enjeux et de vos attentes sur différents sujets, nous serons présents sur l’ensemble des commissions pour faire entendre votre voix.Il n’est pas acceptable aujourd’hui que l’ensemble des commissions soit entre les mains d’un seul Syndicat non représentatif de l’ensemble des salariés lors des élections de 2018.

Sur ce prochain mandat, nous nous concentrerons sur 3 grands sujets :

 1 - Qualité de Vie au Travail (QVT) et équilibre privé/professionnel (à travers la commission CSSCT) :   

• Nous serons extrêmement vigilants afin que l’épanouissement du salarié et de ses proches puisse lui permettre de concilier sa vie professionnelle avec sa vie familiale-associative-culturelle.
• Nous serons à l’écoute et entendrons chaque salarié.
• Nous proposerons des solutions de transition afin d’accompagner les séniors en fin de carrière.
• Nous proposerons des solutions pour que le temps partiel soit mis en avant pour toutes les générations (notamment le congé parental, pour les aidants familiaux, …).
• Nous nous assurerons que l’accord QVT soit bien appliqué et respecté sans contournement possible !
• Nous continuerons de proposer des solutions pour qu’un accord Télétravail Gagnant/Gagnant puisse un jour être signé. Pour tous les autres accords à venir, comptez sur nous ! 

2 - Reconstruire le dialogue pour évoquer les sujets primordiaux dans l’intérêt des salariés pour les commissions (œuvres sociales, logement, économique, parité, formation, …)  

• Nous demanderons à la Direction une augmentation significative du budget des œuvres sociales (en 2022 cela représentait environ 300 € par salarié !).
• Nous mettrons en place un abondement plus égalitaire sur la billetterie (CAP-PRIVILEGE) : places de cinéma, manifestation sportives locales, tickets culture.
  
  

Nous garantirons que chaque commission sera composée de membres de tous les syndicats !
                      

3 - Représenter les différents sites au niveau des instances avec des élus impliqués et en proximité

• Nous garantirons une meilleure proximité avec des élus présents au Liner (Montpellier), à Perpignan et dans de nombreuses autres régions.
• Nous demanderons de réelles améliorations pour les salariés des centres de services (une salle de repos/sport) avec une solution pérenne pour les places de parking.
• Nous nous assurerons que les formations proposées correspondent bien aux besoins de l’entreprise et que tout le monde ait accès à la formation. Nombre de demandes de formation ne sont jamais validées (notamment pour les salariés du Liner). C’est le rôle de la commission formation de s’en assurer.
• Nous garantirons aussi la validation rapide des PV de réunions du CSE et des missions d’expertises rendues hors délais pour un meilleur suivi.
• Nous communiquerons plus régulièrement avec vous, en plus du P’tit bleu !

L’intégralité des élus CFTC seront présents, disponibles, à votre écoute et interviendront à tour de rôle au CSE, pour mieux vous représenter et vous informer tout au long des 4 ans à venir :

Notre liste de Candidats :

Ne pas voter,

C’est laisser aux autres le pouvoir de décider à votre place. Utilisez votre voix !