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Chers Collègues,
Nous remercions toutes celles et ceux qui ont pris part au vote, et qui ont renouvelé leur confiance à la CFTC, ainsi que les collègues (Ex-CCNS) qui nous ont rejoint en octobre 2023.
Grace à vous toutes et tous, la CFTC améliore son score du premier tour de près de 4% vis-à-vis des élections de mars 2023 (en passant de 17,51% à 21,34%, soit 28,61% en terme de représentativité)
Nous aurions pu nous contenter de communiquer sur nos bons résultats, nous allons plutôt faire preuve d’un peu de pédagogie :
Tout d’abord, nous regrettons que trois organisations syndicales sur six ne soient pas représentatives. Nous le savons déjà, les prochaines négociations risquent d’être très compliquées avec des lendemains difficiles pour certains d’entre nous si les organisations syndicales même non représentatives ne communiquent pas entre elles face à la Direction.
Force est de constater qu’il n’y a pas de front syndical commun face à la Direction ! Sur ce point vous pouvez nous faire confiance pour communiquer avec toutes les organisations syndicales de l’entreprise et négocier les meilleurs accords pour l’ensemble des salariés.
Pour bien comprendre vos votes, le poids et l’évolution de chaque organisation syndicale dans l’entreprise, l’audience à prendre en compte est celle de toutes les O.S :
Syndicats Représentatifs avec Elus au CSE :
CFTC : 21,34% (+4% versus 2023)
CFDT : 42,58% (-18% versus 2023)
CFE-CGC : 10,67% (-2% versus 2023)
Syndicats non représentatifs pour les accords avec Elus au CSE :
FO : 8,00% (+6,5% versus 2023)
CGT : 8,70% (+4,5% versus 2023)
SOLIDAIRES : 8,70% (+4,5% versus 2023)
L’amélioration des scores à hauteur de 15,5% des organisations syndicales non représentatives sont issues de la chute spectaculaire des scores de l’une d’entre elles… Un vent de changement souffle !
Nous comptons sur votre mobilisation pour ce second tour afin de désigner vos futurs représentants pour le collège « employés ». Votre vote est important et conditionne le fonctionnement du prochain CSE sur 4 ans.
Vous représentez 612 électeurs et avez été 196 à prendre part au vote du premier tour.
—> Actions pour les sites de Montpellier et de Perpignan :
Le télétravail ne doit plus être considéré comme une option à géométrie variable (arbitraire) dans une charte mais aboutir à un véritable Accord étendu à tous les salariés et en particulier pour vous qui êtes la 1ère région la plus en attente, en souffrance : baisse du pouvoir d’achat (SMIC systématisé…), aucune considération...
Les oeuvres sociales du CSE doivent prendre en compte vos avis (le syndicat majoritaire en place se targuant de paix sociale ou de stabilité...) et il faudra compter avec les élus CFTC car à ce jour, les avantages sont soit reniés par la nouvelle billetterie moins avantageuse, soit réservés à certains (PSG). Il faut mettre en place une antenne locale du CSE pour assurer un meilleur suivi, des offres locales et les adaptations nécessaires (mise en place des permanences) sur le 1er site de France en Occitanie.
Mobilisez-vous ! Du 09/02 au 16/02 et Votez pour la CFTC pour faire entendre votre voix !
Notre site : www.cftccomputacenter.fr
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