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Chers Collègues,
Les renouvellements de contrat s’enchainent. Les Salariés y contribuent directement ou indirectement mais sont-ils récompensés pour autant ? La réponse est sans équivoque, c’est un grand NON !
Comme la CFTC l’a demandé à maintes reprises lors des différentes réunions du CSE et de la dernière NAO, que la mise en place d’une prime soit systématisée dans le cas de renouvellements des contrats.
Il n’y a pas de reconduction de contrat sans un bon deal commercial et sans une satisfaction du client envers les équipes en place. L’un ne va pas sans l’autre et vice versa !
Les derniers exemples en date sont les contrats gagnés, Dassault-Aviation, Caisse des Dépôts et Michelin :
- Michelin - Service Desk pour 70000 :
« Une confiance renouvelée dans le cadre du contrat Service Desk de Michelin »
- Michelin - Support de Proximité pour 40 000 utilisateurs dans 17 pays ! :
« La haute qualité de services fournis par les équipes de livraison a énormément favorisé la confiance de Michelin envers Computacenter »
« L'implication des équipes de Run tout au long de la Campagne »
- Caisse des dépôts :
« Une qualité de service et une confiance retrouvée »
« Notre expérience du client depuis plusieurs années de confiance »
« Computacenter est perçu comme un réel partenaire par la ICDC »
- Dassault-Aviation :
« les collaborateurs qui travaillent sur le contrat ont permis le succès pour son renouvellement pour les cinq prochaines années ! »
Les Salariés sont entièrement investis auprès de nos clients, ils demandent une meilleure reconnaissance dans leur travail et attendent plus qu’un BRAVO, c’est le minimum que l’on puisse faire pour eux !
Il en va de la pérennisation des contrats, du bien être des salariés et de l’avenir de l’entreprise.
La CFTC renouvelle une nouvelle fois sa demande auprès de la Direction et des Directeurs de Services et insistons pour que des primes soient versées aux Salariés impliqués dans la reconduction des contrats.
Notre site : www.cftccomputacenter.fr
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