Nous ne jouons pas notre vie sur cette élection ! Notre rôle est uniquement de VOUS représenter et VOUS défendre ! Il faut que le syndicalisme évolue et ne tombe pas dans la politique... Nous pourrions tirer à boulet rouge mais cela ferait-il avancer la cause ? Notre force est de proposer pour toujours avancer ! Parfois, nous gagnons face à la Direction, parfois, nous perdons. Mais la cause reste et restera toujours pour le Salarié ! |
Le 12 octobre s’est tenue la seconde réunion de N.A.O où la direction a commencé à nous présenter sa vision en matière d’amélioration des conditions de travail et de salaires… ainsi que la première réunion sur l’Astreinte. Toutes les organisations syndicales n’ont pas encore fait part de leurs revendications mais nous avons pu faire entendre les vôtres, les nôtres, celles de la CFTC... |
Un salarié peut-il être contrôlé par n'importe quel moyen ? La réponse est clairement : NON ! En effet, le Comité Economique Social doit être informé et consulté, préalablement à la décision de mise en œuvre dans l'entreprise, sur les moyens ou les techniques permettant un contrôle de l'activité des salariés. (Article L2323-32 du code du travail). La CFTC se tient à votre disposition pour vous conseiller. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez le moindre doute. |
Alors que les 10 plus bas salaires ont augmenté de 0,45 % entre 2016 et 2017 (soit environ 80 € par personne et par an), notre direction cherche par tout les moyens à financer cette mesure "extrèmement coûteuse". Ainsi, de nombreux techniciens ont vu leur prime de détachement et remboursement ADSL supprimés ( environ 80 € par mois et par salarié)... |
Après le Burn-Out et le Bore-Out, voici le « BROWN-OUT », le dernier syndrome à affecter les salariés : ces derniers ne trouvent pas / plus de sens à leur travail. Quels sont ses symptômes ? Comment en sortir ? La CFTC vous en dit plus. |
Je suis pas mendiant. J'ai jamais eu de sous de personne… Même quand je travaillais.
Un idiot à Paris de Michel Audiard |
A l'heure ou la rupture conventionnelle est devenue un moyen bien pratique pour notre direction, de se débarrasser des salariés "indésirables" sans trop faire de vagues, il est utile de faire un rappel sur le sujet. En effet, et contrairement aux...
Le code du travail indique que les lieux de travail doivent être équipés d'un matériel de premier secours facilement accessible (trousse de secours) dont le contenu doit vous permettre d’effectuer les premiers soins. Qu'en est-il dans notre...
Je vous propose de revenir sur un article paru dans la Lettre Confédérale de la CFTC n° 1515 concernant la qualité du Management.Le thème retenu : "Un management de qualité, ça s'apprend ?" lors de la semaine pour la Qualité de vie au travail...