Billets d'humeur

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Nouveau véhicule pour les techniciens TRGLa CFTC a interpellé la direction sur les problèmes des vehicules de société non adaptés pour la population technique. Nous vous livrons dans cette article, le courrier qui lui a été adressé.

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Vos droits

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salaire minimum rm 300x224Dans l'arrêt de la Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 8 novembre 2017, 16-18.499 16-18.501 16-18.503 16-18.504 16-18.507 16-18.517, Publié au bulletin | Legifrance le juge a retenu que les salariés contraint d’effectués des tâches pour leur entreprise, à domicile, doivent percevoir une indemnité. Comment cet arrêt peut s'appliquer à notre société ? C'est ce que je vous propose de découvrir dans cet article. 

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Le saviez-vous ?

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le savez vousL’employeur doit justifier qu’il a clairement informé le salarié des conditions de calcul de sa prime d’objectif.  (Cour de cassation - Chambre sociale 31 mars 2016 n°14-17471, 13 avril 2016 n°14-26324 et 8 juin 2016 n°15-10737).

En cas de manquement à cette obligation, l’employeur doit payer la prime d’objectif au salarié.
Pour en savoir plus, retrouvez l'article complet ici, ou n'hésitez pas à nous contacter via notre boite mail, rubrique contact

Parlons argent

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salaire 2017Grande nouvelle chez Computacenter ! Les bas salaires en 2017, augmentent enfin ! Si si, je vous assure.
Alors qu'entre 2016 et 2017, les 10 plus hauts salaires ont chuté de près de 9 %, les 10 plus bas salaires quant à eux affichent une progression insolente de 0,45 % ! Pour ceux qui se poseraient la question, cela représente  moins de 100 € par an et par salarié...
On attend avec impatience l'évolution des salaires entre 2017 et 2018 !

N.A.O 2018

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NAO2018En 2016, le coût du personnel externe a représenté à peu près 20 % du coût total de notre masse salariale avec une augmentation constatée de 8% pour le premier semestre 2017.
Même si le recours au personnel externe est incontournable pour une entreprise comme la notre, il est tout à fait possible de le limiter, ce qui permettrait de financer notre proposition la plus coûteuse : le 13ème mois

Michel Audiard

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Michel AudiardLa justice, docteur, c'est comme la Sainte Vierge : si elle n'apparaît pas de temps en temps, le doute s'installe.
Pile ou Face (1980) de Robert Enrico (Dialogues de Michel Audiard)

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NAO2018En 2016, le coût du personnel externe a représenté à peu près 20 % du coût total de notre masse salariale avec une augmentation constatée de 8% pour le premier semestre 2017.
Même si le recours au personnel externe est incontournable pour une entreprise comme la notre, il est tout à fait possible de le limiter, ce qui permettrait de financer notre proposition la plus coûteuse : le 13ème mois

La vie à défendre

Placer les Femmes et les Hommes au centre de l'entreprise

Billets d'humeur

  • Le CHSCT ouvre une enquête pour risque grave

    A moins d'être sur Mars depuis la semaine dernière (ou en délégation chez un de nos client ?) vous avez tous appris l'incendie qui s'est déclaré sur un de nos bâtiments à Montpellier. Suite aux premiers éléments récoltés lors de son enquête...

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