Communiquer plus et en faire toujours moins : en matière de bien-être, nombre d’entreprises ont adopté la pratique contestable du “Wellness Washing”. Décryptage. |
On ne peut faire avancer les choses que si on les dénonce. Je vous livre ici, le mail que j'ai reçu d'un technicien qui a le courage de témoigner de son ras-le bol. Bonjour, |
Le code du travail indique que les lieux de travail doivent être équipés d'un matériel de premier secours facilement accessible (trousse de secours) dont le contenu doit vous permettre d’effectuer les premiers soins. Qu'en est-il dans notre entreprise ?
Dans le cadre de la première réunion Dialogue social et CSE, la CFTC a évoqué la mise en place d'un CSE social, ayant pour objet une autonomie des régions dans la gestion des oeuvres sociales et dont les modalités restaient à déterminer. Le document ( que nous vous livrons ci-après ) envoyé à notre direction et aux autres origanisations syndicales avant la réunion, a sucité beaucoup de débats lors de cette dernière.
A l’époque du tout numérique nous pensons plus qu’utile l’instauration d’une plage horaire de déconnexion du réseau de l’entreprise en dehors des heures de travail. Le groupe Computacenter s’est engagé dans un processus de l’hyper connectivité via la mise à disposition d’applications, toujours plus nombreuses, accessibles depuis les outils mobiles des salariés (Smartphones, Ordinateur portables, etc).
Cette fin d'année 2017 est synonyme de surcroît d'activité pour le CHSCT. En effet, après avoir constaté des risques graves, il a décidé d'ouvrir une enquête sur le projet CRMP et de recourir à une expertise, suite à l'incendie survenu sur notre site de Montpellier. Je vous livre ici, les principales raisons qui ont motivées ces décisions.